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銀川市興慶區新華街工會結合轄區商圈集中、行業復雜、職工密集等特點，通過引入集體協商“紅黑榜”、打造多功能“職工之家”等舉措，為轄區近萬名職工帶去“娘家人”的關懷。
目前，新華街工會共有會員9577人、工會組織69家。針對轄區快遞企業較多，工作中存在的“盲區”和“空白點”，新華街工會克服快遞企業“小、散、多”等局限，成立新華商圈快遞行業工會，設立快遞職工微心愿榜，先后為289名快遞員捐贈護膝、棉帽、擋風等暖冬防護用品。以“菜單式點課”培訓為載體，先后開辦酒店客房服務技能培訓、商圈銷售技巧培訓、職工服務禮儀培訓等9期培訓班，激發轄區職工學習熱情。嘗試在集體協商中引入“紅黑榜”工作機制，建立健全工資分配共決機制、工資增長機制、工資支付保障機制，并通過聯合執法檢查，對拒絕開展工資集體協商、不簽訂工資專項集體合同的企業責令限期整改。據了解，興慶區將以新華街工會列為試點，在轄區推廣“紅黑榜”工作機制。（記者 張唯）
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