站在眾多外出務工人群中，隆德縣鳳嶺鄉的楊博眼中滿是期待與希望。“我看到政府發布的外出務工信息中，企業提供的崗位眾多，工資待遇也十分可觀，便想著出去開開眼界。”楊博過去一直在建筑工地務工，年收入2萬多元。這幾年，他看著身邊的親戚朋友外出務工，生活越來越好，也決定出去闖一闖。

　　固原市原州區頭營鎮楊郎村的張有明則是第6年踏上遠赴福建返崗復工的旅程。談及在福建務工的時光，他感慨萬千：“初到福建時，面對陌生的環境，心里也很忐忑。隨著時間的推移，我逐漸適應了這里的工作環境。不僅開闊了眼界，還學習到了精湛的專業技術，每月繳納完‘五險一金’后，工資仍有8000元左右，這讓我有了實實在在的獲得感和幸福感。”為此，張有明決定長期扎根福建，繼續在那里打拼。

　　今年以來，自治區人力資源和社會保障廳以“春風行動”“春暖農民工行動”為抓手，搶抓春節前后企業訂單量大、用工量多、工資收入高的窗口機遇期，實施差異化、錯峰式勞務輸送活動，幫助群眾“好就業、就好業”、企業“好招工、招好工”，助力全區經濟實現“開門紅”。

　　全區各地積極深入社區、鄉村“就業訪民情”，深入重點企業“訪企問需求”，及時掌握農村勞動者就業意愿和企業用工需求，大力歸集就業崗位，密集舉辦聯合招聘、大型招聘、專場招聘、流動招聘、駐點招聘等多種形式的招聘活動，通過送崗上門、“點對點”輸送等方式，做好農民工節后返崗輸送工作，確保外出務工人員安全出行，有序返崗。

　　“春風行動”啟動以來，寧夏共開展線上招聘會71場（次），提供就業崗位2.4萬個，線下招聘會32場（次），提供就業崗位3.92萬個，達成就業意向2916人。包車包機74趟次向福建等地“點對點”輸送3617名務工人員。（記者　馬照剛）