童安榮介紹，近年來，基層醫療衛生機構就醫環境、就醫條件有了極大改善，但仍存在留不住人才的窘境，在西部地區的基層醫療衛生機構這種情況尤其突出。基層醫生的收入與城市大醫院醫生存在較大差距，同時受資金等制約，基層中醫藥從業者系統接受繼續教育的機會少，難以接觸到最新的醫學技術信息和醫學案例，醫療服務能力提升慢。基層患者對健康醫療期望值高，部分患者不信任基層中醫師的技術水平，更愿意到大醫院就醫，導致基層中醫門診量少、鍛煉機會少，影響中醫藥人才的職業成就感。在一些地區，基層中醫藥人才在社會上的認可度相對較低，缺乏應有的職業榮譽感。

　　童安榮建議，加大基層醫療衛生機構財政支持力度，建立基層中醫藥人才繼續教育專項財政經費，完善繼續教育機制。為基層中醫藥人才職稱晉升提供傾斜政策。加強縣級中醫醫院建設，培育一批中醫特色明顯、臨床療效較好、具有一定規模的中醫優勢專科，滿足老百姓“日常疾病在基層解決，一般病在市縣解決，大病不出省”的就醫需求。做大做強省級中醫醫療機構，發揮其輻射帶動作用，帶動本地區中醫藥事業高質量發展。（記者　張濤）