“解決問題要靠講法律，讓大家依法辦事。想要當好‘法律明白人’，首先自己要明白。”近日，在銀川市興慶區“法律明白人”骨干示范培訓班上，月牙湖鄉濱河家園五村的“法律明白人”馬國平說。

　　讓馬國平印象深刻的是村民楊某要工資這件事。楊某經朋友引薦到某工廠打工，試用期過后未被聘用，還被告知試用期沒有薪酬。耐心聽完楊某的傾訴后，馬國平安撫道：“別著急，凡事講個理。根據合同法相關規定，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%，也不得低于咱們這兒的最低工資標準。你在試用期內提供了正常勞動，有獲得勞動報酬的權利……”見楊某的情緒漸漸穩定下來，馬國平陪她一起前往工廠。經過溝通交流，廠方承諾向楊某支付試用期工資。

　　“有你們‘法律明白人’真好，給我幫了大忙。”楊某眼眶微紅，向馬國平道謝。

　　化解矛盾，這是興慶區培養“法律明白人”的生動縮影。通過讓“自己人”調解“自己事”、以“法律明白人”帶動群眾學法用法，為推動法治建設畫上一道亮麗的“楓”景線。

　　“王大哥，真正的幸福，不是靠彩禮堆出來的，而是靠兩個孩子的互相理解、攜手同行……”近日，“法律明白人”王春苗一大早便來到社區，幫助解決老吳和老王的煩心事，兩家在孩子訂婚彩禮一事上各執己見、互不相讓。

　　王某和吳某一開始對彩禮金額分歧較大，對立情緒明顯。見此情形，王春苗忙將雙方分開進行調解，勸說兩家珍惜過往、相互體諒，引導雙方以子女幸福為重，同時詳細釋明相關法律規定。她說得動情，兩家人聽得也動容。最終，王某和吳某逐漸平復了情緒，兩家關系也回歸和諧融洽。

　　“普法既要用好大課堂，又要會‘開小灶’。”王春苗說，“把大家聚在一起聊聊法律，這是大課堂；走進群眾家里根據其需求開展針對性普法，就像‘開小灶’”。

　　近年來，興慶區建設了一支遍布城鄉的千名“法律明白人”隊伍，引導群眾養成自覺守法的意識，形成遇事找法的習慣。截至目前，興慶區140個村居（社區）共培育“法律明白人”骨干423人、“法律明白人”1624人，實現全覆蓋。去年以來，各村（社區）“法律明白人”開展普法宣傳等500余場次。（記者 楊秀麗）