“工會組織能不能幫我們一把？把合作社的雞蛋列入學校營養計劃?”日前，在彭陽縣草廟鄉彩虹專業合作社，面對自治區總工會的調研組，合作社負責人虎彩虹說出自己的困難。讓她沒想到的是，調研組現場辦公，明確由彭陽縣總工會負責指導彩虹專業合作社按照彭陽縣教育局營養計劃的具體要求，通過招投標程序解決企業生產問題，支持企業發展。

　　“把最廣大職工群眾緊緊團結凝聚起來，聽黨話、跟黨走，就是工會人應當踐行的初心和使命。”自治區總工會負責人說。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，自治區總工會扎扎實實做好調查研究工作，專門成立了以副處級以上領導干部為重點的11個調研組，以“規定課題+自選課題”為內容，以“六不一直接”的方式，分赴全區各地開展深入系統的調查研究，為職工解難題。

　　6月下旬起，全區各地都有了自治區總工會調研組的身影。這11個調研組，堅持問題導向、著眼解決實際問題，圍繞解決我區工會工作和工會干部存在的突出問題和職工反映強烈的熱點難點問題等進行調研。

　　大家沉到職工中，了解民情、掌握實情，以赤子之心，拿出破解難題的實招、硬招，推動黨中央決策部署、自治區黨委和全總部署要求落實落地。針對調研發現的問題、職工和基層工會反映強烈的問題等，自治區總工會以實事求是的態度，列出整改清單，逐項進行整改，并要求整改工作要處理好當前和長遠的關系，整改措施要針對問題、落細落實，能立即改的立即安排部署予以整改，一時解決不了的盯住改、限期改。

　　自治區總工會還要求黨員干部從自身找問題，以刮骨療毒的勇氣整改落實，切實解決好職工群眾最關心、最煩心、最揪心的問題。以職工群眾的需求為出發點，打通職工電話熱線、網絡工作平臺、微信服務端、手機App客戶端等平臺的互聯互通。加大對工會信息網絡建設的宣傳力度，讓廣大職工群眾知道怎么樣更加快捷地找到工會組織，并且有回應。在信訪工作中，著力提高接訪人員能力水平，通過耐心細致的接訪工作，將職工群眾的負能量情緒轉變成正能量，做職工群眾的知心人、貼心人。（秦一舟）