為全面深化醫保支付方式改革，不斷提升醫保精細化管理，實現定點醫療機構提質增效。

　　2024年10月31日，針對DIP改革月度預結算完成存在的問題，由市DIP醫保工作專班帶領第三方工程師在“全市醫保綜合能力提升培訓班”現場進行答疑解惑，對能現場解決答復的立即答復，對現場不能解決的問題記錄在案，形成備忘錄，由DIP工作專班整理后提出解決方案并給予答復，全面落實好DIP支付方式改革問題收集反饋長效機制。

　　通過這種雙向的溝通協調機制，促進了醫療保障部門與定點醫療機構良性互動，建立了“公開公正、客觀合理、多方參與”的談判機制，變“被動”接受訴求為“主動”征集意見、再到“互動”辦理，變臨時、分散的意見反饋渠道為常態、統一的意見征集機制，形成“歸集、辦理、轉化、反饋”的閉環機制。醫療保障部門與定點醫療機構由過去的“背對背”的猜疑，轉變為現在的“面對面”的商談，做到“事事有回應、件件有落實”，有效的促進了“三醫”協同發展。

　　下一步，吳忠市醫療保障局將繼續完善“1+3+N”的改革政策配套保障機制，確保DIP支付方式改革在預算、經辦、結算、監督、考核等環節上有據可依，夯實改革基礎，繼續堅持“走下去”“面對面”解難題、辦實事，持續聚焦定點醫療機構關注的重點問題，持續提升人民群眾的滿意度和幸福感。（登記和信息管理科 何勇  李偉年）